Lærlingplass

Søknadsfristen er 15. mars og 15. april

Kommunen starter prosessen med inntak av nye lærlinger i januar hvert år. Da er vi rundt på skolebesøk for å fortelle om kommunen som lærebedrift.

Vi samarbeider godt med Drømtorp videregående skole og Ås videregående skole. Vi ønsker kandidater som har bestått VG1 og VG2, og tar inn både lærlinger og lærekandidater.

I februar legger vi ut ledige læreplasser i vårt rekrutteringssystem så aktuelle kandidater kan søke. Se våre ledige stillinger.

Søknadsfristen for å søke læreplass hos oss er 15. mars i noen fag, og 15.april i andre fag. Sjekk utlysningen.

Inntak av nye lærlinger er vanligvis avsluttet innen sommerferien, og de aller fleste nye lærlinger begynner i august.

Vi tar imot lærlinger i disse fagene

Vi har lærlinger i disse fagene:

• barne- og ungdomsarbeiderfaget
• helsearbeiderfaget
• IT-driftsfaget
• innholdsproduksjonsfaget
• mediedesignfaget
• ernæringskokkfaget
• anleggsmaskinførerfaget
• salgsfaget
• byggdrifterfaget
• male- og overflateteknikkfaget

I løpet av 2025 vil cirka 30 lærlinger bli utdannet fagarbeidere og skal ut i arbeidslivet.

Vi er glade for å kunne gi dem et grunnlag for sine videre yrkeskarrierer, og håper de vil se tilbake på tiden som lærlinger hos oss som positiv og lærerik.

Dette året har også 37 nye lærlinger begynt på sin første periode innenfor ulike fagområder, mens 39 lærlinger har begynt på sitt andre eller siste år av læretiden.

Kommunen er en stor lærebedrift

Per 1. september 2025 har vi 85 aktive lærlinger, inkludert noen ansatte i ordningen «fagbrev på jobb».

En god lærlingordning og muligheter for praksisplasser er noen av tiltakene for å nå målene i kommuneplanen om å være en attraktiv arbeidsgiver og en organisasjon i utvikling.

Ved å ta inn lærlinger ønsker vi å bidra til at

• unge mennesker får utdanning og jobb
• kommunen får arbeidskraft
• vi forhindrer utenforskap

God og gjennomarbeidet ordning

Nordre Follo kommune ønsker å se hver enkelt lærling og er opptatt av individuell tilpasning av krav, forventninger, informasjon og tilrettelegging i hele læreløpet.

Våre lærlinger blir tilbudt en god og gjennomarbeidet lærlingordning, med mange ulike typer læresteder. Vi har veiledere som er stødige, tydelige og trygge i rollen, så lærlingene skal få mest mulig utbytte av læretiden og en god tid hos oss.

Vi har gode systemer for dokumentasjon så lærlingene skal få god oversikt over arbeidet med å dokumentere kompetansemålene i læreplanen, og for at veiledere og faglige ledere skal se lærlingens utvikling.

Kontaktinformasjon

Lærlingkoordinator Lene Stubberud og Anne Lise Gullerud Raa