Uttalelse fra kommunedirektøren om saken ved Fløysbonn skole

Den siste uken i juli fikk vi melding fra politiet om at en lærer ved Fløysbonn ungdomsskole var pågrepet. Mannen er under etterforskning for seksuell omgang med barn mellom 14 og 16 år og misbruk av overmaktsforhold. Mandag 3. august gikk politiet ut med en pressemelding med informasjon om saken, og at de ønsket å høre fra jenter som har hatt seksuell kontakt med mannen som startet gjennom hans jobb som lærer eller gjennom hans arbeid i kirken.

Dette er en veldig alvorlig sak som berører mange og som preger et helt lokalsamfunn og en hel kommune. Personlig har jeg reagert sterkt på det som har blitt fortalt, og mine tanker går først og fremst til de som er direkte berørt av dette.

Dette er en komplisert sak, med mange involverte over lang tid. Det har vært vanskelig å få full oversikt over saken. Det viktigste for oss har vært å samarbeide godt med politiet og ivareta elever, foresatte og ansatte ved skolen med god informasjon og dialog. Dette har skjedd samtidig som vi har planlagt skolestart, og vi har de siste par ukene prioritert å jobbe for å sikre en god og trygg skolestart for alle. Vi har også landet løsninger for elever som skulle hatt læreren dette skoleåret.

Det har naturlig nok vært betydelig interesse for denne saken. Vi har fått mange spørsmål og innsynsbegjæringer og har svart på det vi har hatt mulighet til. Det har nok vært færre konkrete svar enn det innbyggere og media hadde forventet. Det skyldes at vi ikke har vært trygg på at vi har god nok oversikt over hva som har skjedd, og at vi har prioritert å ta imot og ivareta ansatte og elever inn mot skolestart. Vi trengte mer tid på å undersøke saken før vi kunne si noe mer.

Vi ønsker å være så åpne og gjennomsiktige som mulig, og behandler innsynsbegjæringene så fort vi kan. Det er et møysommelig arbeid å samle informasjonen som er bedt om, og vurdere hvilke opplysninger i dokumentene som inneholder taushetsbelagte opplysninger som må sladdes.
Vi har nå gjort det vi kan for å undersøke saken, og tror vi har fått så god oversikt som vi kan ha akkurat nå. Vi har hatt åpne telefonlinjer, møter med foreldreutvalget og samtaler med ansatte. Vi har også tatt kontakt med flere tidligere ansatte og sjekket arkivene fra tidligere Oppegård kommune. Vi tror at vi nå har avdekket det som ligger av informasjon hos oss. Det er et begrenset antall skriftlige dokumenter i arkivene våre, så vi kan ikke utelukke at det kan komme flere historier og flere varsler i saken.

Kommunens interne gjennomgang har gitt oss bedre innsikt i saken. Vi kan ikke gå inn på alle detaljer, men vil trekke frem noen sentrale momenter:

• Vi kan bekrefte at Nordre Follo kommune har blitt kjent med varsler om utilbørlig adferd fra læreren. Disse varslene har vært av en annen karakter og alvorlighetsgrad enn det som har kommet frem den siste tiden. Dette har blitt fulgt opp i perioden mellom 2014 og 2025 etter de rutinene kommunen har for å håndtere personalmessige forhold. Vi har registrert varsler i årene 2014, 2020, 2022, 2024 og 2025.

Personalhåndtering er underlagt taushetspliktregler, og det er derfor ikke mulig å gi flere detaljer om innholdet i personalhåndteringen.
Kommunen ønsker å få best mulig oversikt over gangen i denne saken. Dersom noen har prøvd å varsle oss utover det vi har avdekket så langt, oppfordrer vi deg til å ta kontakt med oss.

• Når det gjelder pågripelsen i 2025, hadde kommunen en klar oppfatning etter dialogen med politiet, at læreren kunne gå tilbake til jobb.

• Varslene vi fikk fra kirken tidlig i 2024 ble tatt på alvor. Dette handlet om samme type adferd som dannet grunnlaget for tidligere personalhåndtering. Denne informasjonen kunne vi imidlertid ikke dele med kirken, av hensynet til taushetsplikt.

• Alvorlighetsgraden og omfanget av saken har blitt tydeligere de siste ukene. Når vi ser den informasjonen som har kommet frem den siste tiden, forstår vi at det kan komme spørsmål om vi ikke burde gjort mer eller reagert kraftigere tidligere. Dette vil vi evaluere grundig når vi kommer lenger i prosessen, og når vi blir kjent med utfallet av politiets etterforskning.

• Det har kommet frem en del kommentarer om at dette har vært allment kjent i lokalmiljøet. At dette er noe «alle har visst» og at dette har blitt formidlet til kommunen. Vi tror på de som sier at de har meldt fra, og da må vi spørre oss selv om kommunen er god nok til å lytte. Vi må se på hvordan vi tar imot, registrerer og håndterer slike meldinger. Vi må se på om retningslinjene våre er gode nok og godt nok kjent for alle.

Jeg vil understreke at det skal være trygt å sende barn på skolene i Nordre Follo og du skal bli tatt på alvor når du melder bekymringer. Jeg er rystet og sterkt berørt over det som er kommet frem i denne saken, og vi gjør nå det vi kan for å sikre at dette ikke skal skje igjen.

Mange stiller spørsmål om en ansatt som er siktet for denne type forhold kan komme tilbake i en stilling som lærer. Med de opplysningene som så langt har fremkommet, både fra elever, politi og media, er ikke dette forenlig med å jobbe med barn og unge i Nordre Follo kommune.

Til slutt vil jeg presisere at vi håndterer denne saken i tråd med lov- og avtaleverk, og personalhåndtering er underlagt reglene om taushetsplikt. Det er viktig at alle elementer av denne saken kommer frem, og vi oppfordrer alle som har opplysninger om å ta kontakt med politiet.