– Barna er min største motivasjon

Med over ti års erfaring i kommunal barnehage og et stort hjerte for både barn og kolleger, er Ellen Norum Schultz en tydelig stemme for hvorfor barnehage er et av de viktigste stedene å jobbe.

Her forteller hun om arbeidsglede, ledelse og hvorfor varme mennesker betyr mer enn perfekte CV-er.

– Jeg jobber som pedagogisk leder, men har egentlig flere hatter på. Jeg er også stedfortreder for styrer og verneombud, så dagene er varierte og jeg bruker mye tid på alle rollene, forklarer hun.  

Er du et A- eller B-menneske? 

– Definitivt et B-menneske. Jeg liker å være oppe sent, men har blitt flinkere til å legge meg litt tidligere så jeg kommer meg faktisk opp om morgenen.

Lang erfaring i barnehage

Ellen har vært ansatt i Nordre Follo kommune siden 2012. Hun startet sin karriere på Langhus, og i desember 2013 begynte hun i barnehagen der hun jobber i dag. Hun trives svært godt:

– Jeg elsker denne barnehagen, jeg synes det er den aller beste barnehagen, smiler hun.  

Med lang fartstid i barnehage har hun opparbeidet seg bred og solid erfaring i arbeid med barn. Hun begynte først å jobbe som assistent, og startet på førskolelærerutdanningen da hun var 20 år.  

Ellen tok førskolelærer-utdannelsen sin i Kristiansand, med fordypning i musikk. Hun har en stor interesse for sang og musikk, noe hun aktivt bruker i arbeidet med barna.  

Hva liker du best med jobben din? 

– Det er å være sammen med barna. Når åtte små toåringer kommer løpende mot meg, roper navnet mitt og kaster seg rundt halsen min – det er verdens beste følelse! Det er helt unikt. 

Hva synes du er mest utfordrende? 

– Personalansvar. Å være en god leder for personalet kan være krevende, særlig hvis det oppstår vanskelige situasjoner eller konflikter. Det skjer heldigvis sjelden, men når det gjør det, er det viktig å være en god og rettferdig megler, uten å være partisk.

Vi er jo bare mennesker, og vi bruker oss selv veldig mye i jobben. Men heldigvis har vi et veldig godt arbeidsmiljø og jobber veldig bra sammen, så det er ytterst sjelden det oppstår konflikter.  

Hva motiverer deg? 

– Barna. Det å gi barna en god hverdag, ikke bare én dag, men hele året. Barnehagen skal være et godt sted å være, både for barna og de ansatte på avdelingen min. Jeg blir også veldig motivert av kollegene mine.

«Barna er min største motivasjon!»

- Ellen Norum Schultz

Jeg synes det er viktig at jeg som leder møter på jobben blid og positiv, for det smitter over på resten av gjengen.

Og ikke minst møtene med foreldrene. Jeg brenner for trygghet og god tilvenning. Skal barna bli trygge, må foreldrene også være trygge på oss.

Relasjonsbygging er helt avgjørende. Det er mye følelser knyttet til det å levere fra seg barnet sitt, og da er det ekstra viktig at vi har en god og trygg relasjon til foreldrene.

Hvilke egenskaper er viktige i jobben din?

– Det er viktig å være imøtekommende og nysgjerrig på mennesker. Være bevisst på kroppsspråket sitt, ha et varmt blikk, og det å  like å være sammen med andre. Energien du utstråler betyr mye. Faget kan du alltids lære. 

Jeg legger fort merke til mennesker med et naturlig varmt blikk og ekte engasjement. Jeg vil mye heller ha et varmt og åpent menneske inn i min barnehage enn en som kan «alt», men mangler åpenhet og engasjement.

Faget kan læres, men å utstråle varme og det gode blikket er vanskeligere å lære seg. Enten så har du det, eller så har du det ikke.

«Barnehagen skal være et godt sted å være, både for barna og de ansatte.» 

- Ellen Norum Schultz, pedagogisk leder

En aktiv familie  

Når Ellen ikke er på jobb, liker hun veldig godt å løpe, og hun gjør det nesten hver dag med musikk på ørene. Hun foretrekker musikk med høyt tempo, gjerne klassisk listepop og litt typisk jentepop. Robyn er alltid en favoritt.

Tempoet er viktig for å få god flyt i løpingen  Hun er helt overbevist om at hun blir både en bedre leder, mor og kjæreste av å komme seg ut og koble litt av.

Hun liker også veldig godt å være sammen med barna sine og mannen sin, enten det er håndball, fotball eller bare tid sammen.

Hva gjør du for å slappe av? 

– Da  soner jeg ut og lader batteriene sammen med familien. Fredager er hellige – da lager vi god mat og ser på noe på tv sammen. Vi snakker om uka som har vært, eller bare slapper av sammen på sofaen. 

Vi har også et veldig godt naboskap der vi bor. Barna er på samme alder, så vi henger mye sammen, både i ferier og på turer med bål og grilling. Det gir meg mye. 

Hva hører, leser eller ser du helst på? 

– Jeg hører mye på podkast. Fast på Lindmo og Co, det får meg til å le. Og så må jeg ha litt gossip og avkobling, så Vanessa og Synnøves podkast er også en favoritt. Det er deilig å høre om andres flauser og hverdagsutfordringer. 

Favorittapp på telefonen?

– Det er Snapchat og Spotify. Jeg scroller ikke så mye, men bruker Snap mye til å holde kontakt med nære og kjære. Spotify er uten tvil den appen jeg bruker aller mest, både privat og på jobb. Jeg spiller mye musikk i barnehagen.  

Tips til en fremtidig kollega 

– Vær en aktiv og tilstedeværende voksen som er interessert i å lære og gjøre en god jobb. Barnehage er hektisk, så du kan ikke være passiv eller bli sittende. Du må se hva som trengs å gjøres og ta initiativ selv. 

Hovedfokuset skal alltid være barna. Ikke bli stående og prate med andre voksne, men gå dit barna er. Det gir et stort pluss i boka hos meg. 

Jeg mener også at de som jobber i barnehage må ha en god intuisjon for hva barn trenger å lære. Robusthet er viktig. Når barn får prøve selv, opplever de mestring, og det styrker selvfølelsen. Jo mer barna lærer å klare selv, jo bedre rustet er de for voksenlivet.  

Ledige stillinger som pedagogisk leder og barnehagelærer

Nordre Follo er en stor kommune med mange muligheter. Vi har 41 små og store barnehager – noen ligger sentralt og andre ligger landlig til. Vi jobber hver dag for å skape et trygt og godt barnehagemiljø for barna.

Les mer og sjekk ledige stillinger i barnehagene våre