Med hjerte for eldreomsorgen

Ida Meisland Eide er ny direktør for helse og mestring i kommunen. Hun brenner for eldreomsorg – og gleder seg til å bidra til å utvikle fremtidens velferdssamfunn.
Portrettbilde av Ida Meisland Eide

Kort om Ida

Ida er opprinnelig fra Sandnes i Rogaland,  Hun er gift og har to barn på 9 og 12 år. Familien har bodd litt over hele verden, Kuala Lumpur og Johannesburg, men nå bor familien på Stabekk.  

En karriere som startet i eldreomsorgen

I 2006 tok Ida fagbrev som aktivitør, og startet sin karriere i Norlandia, i Stavanger. Ved siden av tok hun studiekompetanse på kveldstid. Senere begynte hun på sykepleiestudiet i Oslo på deltid, ved siden av en 60 prosent stilling på sykehjem.

  – Da jeg skrev bacheloroppgaven min fikk jeg tilbud om en avdelingslederstilling, på det sykehjemmet jeg jobbet på, forteller hun.

Senere har hun blant annet jobbet som kvalitetssjef på et helsehus og som daglig leder for hjemmetjenester og BPA. Underveis har hun også hatt en periode i utlandet, da familien bodde i Malaysia og i Sør-Afrika.

– Jeg har vært veldig heldig. Har alltid hatt arbeidsgivere som har pushet meg litt videre og sett potensialet mitt. Ida har jobbet seg oppover, og egentlig hatt de fleste roller innenfor helseomsorgen.

- Derfor er det veldig lett for meg, når jeg er ute hos virksomhetene, og forstå hva de jobber med, hva som bra og hva som er utfordringene. Vi snakker samme språk. Hun startet altså sin karriere i Norlandia, og der ble hun i 20 år til sammen. De siste årene som direktør for Norlandia Care, Norge.

Ville egentlig jobbe ute i verden

Opprinnelig var planen en litt annen.

– Jeg tok sykepleien fordi jeg hadde lyst til å jobbe ute i felt, for Leger Uten Grenser. Det var planen, jeg var nok ganske idealistisk. Men underveis oppdaget hun hvor sterkt hun ble engasjert i eldreomsorg.

– Jeg ble rett og slett litt fortapt i eldreomsorgen. Arbeidet med eldre gir utrolig mye tilbake. Menneskemøtene og det å få jobbe med den generasjonen. Det gir så mye. Interessen for eldre kan også spores tilbake til oppveksten.

– Jeg var veldig tett med mine besteforeldre da jeg vokste opp. Morfar og jeg var bestevenner.  

Nysgjerrig på Nordre Follo kommune

Etter flere år i privat sektor ble Ida nysgjerrig på mulighetene i offentlig sektor. Hun forteller at hun lenge har fulgt med på utviklingen i Nordre Follo kommune.

– Jeg ble veldig nysgjerrig. Jeg har hatt lyst til å være med og jobbe mer med det store bildet og det å kunne påvirke fremtidens velferdssamfunn. Hun opplever også kommunen som fremoverlent.

– Samtidig er jeg nok en person som kan bli litt utålmodig, så jeg er spent på tempoet i en stor kommune. Men jeg må bare forstå og lære. Og håper at den farten jeg representerer kan være med å påvirke litt, at vi kan møtes på midten på en måte.  

Førsteinntrykket av ny arbeidsplass

Ida har bare vært kort tid i jobben, men har allerede gjort seg noen inntrykk. – Det er mange forkortelser å lære seg, ler hun. Samtidig trekker hun frem mottakelsen hun har fått.

– Onboardingprosessen har vært veldig profesjonell, og jeg har møtt utrolig mange hyggelige mennesker. Det er også mye faglig engasjement her. Alle er så vennlige.

- Det er store utfordringer fremover i sektoren, men jeg føler at Nordre Follo kommune har de riktige brikkene til at det skal gå.

En leder som vil løfte folk

Som leder beskriver Ida seg selv som både engasjert og synlig.

– Jeg bryr meg veldig om folkene jeg jobber sammen med. Jeg er opptatt av styrkene til de ansatte, og jobber mye med å forsterke det som fungerer bra.

Vil ut i virksomhetene

Den første tiden i jobben handler mye om å lære.

– Jeg må få innsikt og forstå utfordringene før jeg kan bidra til å løse dem. Derfor er planen å bruke tid ute i tjenestene.

– Jeg vil ut i virksomhetene og snakke med de som jobber der.

Motiveres av stolthet og mestring

Det som motiverer Ida mest i arbeidshverdagen er å se ansatte oppleve mestring. – Når folk er stolte av jobben sin og får brukt styrkene sine, da blir jeg veldig motivert. Hun er også opptatt av kvalitet i tjenestene. Hvis kvaliteten er god, har de ansatte det godt.

– Det fineste jeg vet er når folk opplever mening i jobben sin.  

Morgenrutiner, nyheter - og fotball

Det første hun tenker på når hun våkner er kaffe. Sekunder etter at alarmen har ringt er hun allerede på vei mot kjøkkenet for å skru på kaffemaskina.

-   Det er jo en del logistikk, med barn og matpakker og sånt. Men ikke så stressende morgener. Nå har hun begynt å ta toget til jobb. Da får hun lest seg opp må mail og nyheter på øret, eller politisk kvarter.

-    Jeg er en skikkelig nyhetsjunkie. Alt av nyheter. Er det saker som engasjerer meg skikkelig eller ting jeg må få med meg, blir det fort nyheter eller kommune-Tv ved middagsbordet. Sånn er det bare hjemme hos oss.

Som familie er vi mye å ser på fotballkamper sammen. Vi ser på Stabekk, landskamper og og Vikingkamper selvfølgelig når vi er hjemme i Stavanger. - Vi er mye oss fire. Det er veldig fint. Ski på vinteren og båt på sommeren, forteller Ida.      

Sist endret: 19.03.2026