Fra telekom til kommunalsjef for Helse

Tara Sommer har vært en del av kommunen siden 2011 og har den siste tiden vært konstituert kommunalsjef for Helse. Gjennom årene har hun hatt flere ulike roller i Helse og mestring, men veien inn i kommunen var langt fra opplagt. 

Før hun ble sykepleier, var Tara blant annet med på oppbyggingen av mobilselskapet NetCom, som senere ble Telia. Hun trekker selv frem denne perioden som en av de mest spennende erfaringene fra privat sektor.

I tillegg har hun arbeidet med kvalitets- og prosessledelse i industrien. Så bestemte hun seg for å gjøre noe helt annet. 

– Jeg tok sykepleierutdanning i voksen alder, med en ganske klar forestilling om at jeg aldri skulle bli leder igjen, forteller Tara. 

Slik gikk det ikke. 

Det er ikke jeg eller du – det er oss, sammen.

Etter rundt ett år som sykepleier ved Greverud omsorgsbolig fikk Tara spørsmål om å bli avdelingsleder. Arbeidsplassen hadde på den tiden utfordringer med blant annet mye overtid, merforbruk og en krevende arbeidshverdag.

Sammen satte de ansatte seg et ganske hårete mål. 

– Vi bestemte oss for at vi skulle bli den beste arbeidsplassen i Oppegård kommune og den beste omsorgsboligen. Det jobbet vi sammen for å få til. Det har satt spor i måten hun leder på. 

– «Sammen» har blitt et mantra for meg. Det er ikke jeg, det er ikke du – det er oss, sammen. Jeg kommer ikke til å få til noen ting alene. Senere ble Tara virksomhetsleder for Greverud sykehjem. Kort tid etter kommunesammenslåingen kom pandemien. 

– Jeg følte at jeg begynte å få litt kontroll. Og så – pang – pandemi! Koronapandemien ble krevende, men førte også til mye læring. 

– Vi ble tvunget til å tenke nytt og gjøre ting på andre måter. Det lærte vi utrolig mye av. I 2023 gikk Tara inn i rollen som leder for programmet bærekraftige bemanningsløsninger i Helse og mestring.

Senere ble hun konstituert kommunalsjef, og nå er hun fast ansatt i stillingen. 

Mange muligheter i kommunen 

At hun har blitt værende i kommunen siden 2011, handler blant annet om muligheten til å utvikle seg og prøve nye ting. 

– Det er mange muligheter i kommunen for den som ønsker å utvikle seg. Jeg har vært heldig som har fått prøve ulike roller, og ikke minst fått jobbe sammen med mange dyktige kollegaer. 

Som kommunalsjef får Tara ansvar for et av kommunens største tjenesteområder. Helse omfatter blant annet sykehjem, omsorgsboliger, hjemmesykepleie, rehabiliterings- og legetjenester, Mottak og koordinering og Follo legevakt. 

– Jeg er både glad og stolt og litt ydmyk over tilliten. Helse er et område som betyr mye for mange innbyggere, og jeg gleder meg til å fortsette arbeidet sammen med alle de dyktige medarbeiderne og lederne våre.

Vil være ute der tjenestene skjer 

Tara er tydelig på at jobben som kommunalsjef ikke først og fremst skal gjøres fra et kontor på rådhuset. 

De viktigste erfaringene og de beste ideene finner vi ofte der tjenestene ytes. Derfor ønsker jeg å bruke mye tid ute i virksomhetene for å lytte, lære og bli kjent. 

– Jeg er kjempenysgjerrig. Jeg ønsker å lytte til medarbeiderne som møter innbyggerne hver dag, men også til innbyggerne og brukerne av tjenestene våre. De beste løsningene finner vi ofte når erfaringene fra brukere, pårørende og medarbeidere møtes. 

Som leder beskriver hun seg selv som tydelig, nysgjerrig og lett å begeistre. 

– Jeg håper de ansatte opplever at jeg er en leder som støtter dem. Vi går inn i en krevende tid, og de som møter innbyggerne våre hver dag, vil også møte ulike forventninger til hva kommunen skal tilby. Da må vi være tydelige og stå sammen. 

Vil skape bedre pasientforløp 

Noe av det Tara særlig ønsker å jobbe med framover, er mer helhetlige pasientforløp. Hun er opptatt av hvordan tjenestene henger sammen, og hvordan innbyggerne kan oppleve mer helhetlige og sammenhengende pasientforløp. 

– Vi har utrolig mange dyktige fagfolk som er gode til å behandle og følge opp brukerne våre. Nå må vi også se enda mer på helheten og hvordan tjenestene våre henger sammen. 

Hun mener område Helse omsorgstjenestene allerede har vist stor evne til omstilling. 

– Vi har drevet med forbedringsarbeid lenge og endret måten vi jobber på flere ganger. Min erfaring er at omstillingsviljen er stor når folk forstår retningen og ser nytten av det vi skal gjøre.

Fremover må vi utvikle tjenestene slik at de i enda større grad støtter innbyggernes mulighet til å mestre egen hverdag og leve gode liv hjemme. Det er en viktig dreining som allerede er i gang, og som vi skal fortsette å utvikle. 

Må prioritere tydeligere 

Årene framover vil samtidig kreve tøffe prioriteringer. Flere innbyggere vil ha behov for tjenester, behovene vil endre seg og ressursene må brukes på en måte som gjør tjenestene bærekraftige over tid. 

Det betyr også at kommunen ikke alltid vil kunne møte alle ønsker. 

– Årene fremover vil kreve tydelige prioriteringer. Da er det viktig at vi er åpne om hvorfor vi gjør de valgene vi gjør, og at vi bruker ressursene våre på en måte som gir størst mulig verdi for innbyggerne. 

For Tara handler mye av løsningen om tillit, dialog og evnen til å finne gode løsninger sammen med dem som kjenner tjenestene best. 

– Jeg møter så mange medarbeidere med høy kompetanse og et sterkt engasjement for innbyggerne våre. Det gir meg stor tro på det vi skal få til sammen. 

Finner roen i fjellet 

Når Tara ikke jobber med helse og ledelse, trives hun aller best ute. 

– Jeg elsker å være i fjellet. Jeg er veldig glad i å gå tur og være ute, og finner ofte ro og ny energi der. Den siste tiden har hun også fått en helt ny rolle i livet. 

- Jeg er veldig glad i å gå tur og være ute, og finner ofte ro og ny energi der.

- Tara Sommer

– Jeg har nylig blitt mormor, og det er en rolle jeg er spent på hva vil bety på sikt. Foreløpig kjenner jeg mest på gleden over å få følge et nytt lite menneske gjennom livet. 

Det blir også tid til podkaster, gjerne krim. 

– Jeg hører masse på podkast og kan gjerne binge en serie. Jeg har blitt dårligere til å lese bøker, så det må jeg skjerpe meg på, ler hun. 

Ved siden av jobben studerer hun også Innovasjonsskolen på Lillehammer og bruker noe av fritiden sin på frivillig arbeid på FOD-gården. 

Med tro på dialog, nysgjerrighet og utvikling av tjenestene sammen med innbyggere, medarbeidere og ledere, går Tara løs på rollen som kommunalsjef for Helse. 

Takk for praten og lykke til!