Jobbe i barnehage i Nordre Follo

Ledige stillinger nå

Dette er en oversikt over ledige stillinger som pedagogisk leder og barnehagelærer i alle barnehagene.

Bruk den når du skal skrive i søknaden hvilken eller hvilke stillinger du søker på.

Her finner du stillingsutlysningen (felles for alle stillingene)

Sone Tårnåsen

Augestad barnehage

100 prosent fast stilling som pedagogisk leder fra 1. februar 

Greverudlia barnehage

100 prosent vikariat som barnehagelærer fra 1. august 2026 til 31. juli 2027

Hellerasten barnehage

100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. august 

Slåbråten barnehage

100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. februar 

Sone Kolbotn og Vassbonn

Ingierkollen barnehage, avdeling Kantor

• 100 prosent fast stilling som pedagogisk leder fra 1.august
• 100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. august
• 50 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. august 

Ingierkollen barnehage, avdeling Ingieråsen

100 prosent fast stilling som pedagogisk leder fra 1. august 

Kapellveien barnehage

• 100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1.august
• 100 prosent vikariat som pedagogisk leder fra 1. august 

Mellomåsen barnehage

• 100 prosent vikariat som pedagogisk leder fra 1. august
• 20 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. august 

Trolldalen barnehage, avdeling Trollåsen

100 prosent fast stilling som pedagogisk leder fra 1. august 

Trolldalen barnehage, avdeling Vassbonn

• 100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. august
• 100 prosent vikariat som barnehagelærer fra 1. februar

Sone Sofiemyr

Bråten barnehage

100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. august 

Holberg barnehage

• 100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. august 
• 100 prosent vikariat som barnehagelærer fra 1. august 

Rognebærlia barnehage

• 100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. august
• 100 prosent vikariat som barnehagelærer fra 1. august 

Tømteveien barnehage

100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. august

Sone Myrvoll og Greverud 

Ekornrud barnehage

• 100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. august
• 100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. august 

Haukeliveien barnehage

• 100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. august 
• 100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. august 

Nordåsveien barnehage

• 100 prosent fast stilling som pedagogisk leder fra 1. april
• 100 prosent vikariat som pedagogisk leder fra 1. juni 

Vestliveien barnehage

• 100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. august 
• 100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. august 

Vestre Greverud barnehage

• 50 prosent fast stilling som pedagogisk leder fra 1. august
• 100 prosent vikariat som pedagogisk leder fra 1. august 

Sone Vevelstadåsen og Bøleråsen 

Bjørkekroken barnehage

• 100 prosent fast stilling som pedagogisk leder fra 1. august
• 100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. august
• 100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. august 

Bøleråsen barnehage

• 100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. februar
• 100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. februar
• 100 prosent vikariat som pedagogisk leder fra 1. august 

Skoglia barnehage

100 prosent vikariat som barnehagelærer fra 1. april

Sætreskogen barnehage

100 prosent fast stilling som pedagogisk leder fra 1. august 

Trollskogen barnehage

• 100 prosent vikariat som pedagogisk leder fra 1. februar
• 40 prosent vikariat som barnehagelærer fra 1. februar 

Vevelstadåsen barnehage

100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. februar

Sone Langhus og Siggerud

Siggerud barnehage

• 100 prosent fast stilling som pedagogisk leder fra 1. august 
• 100 prosent fast stilling som pedagogisk leder fra 1. august 

Smedsrud barnehage

• 100 prosent fast stilling som pedagogisk leder fra 1. august
• 100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. april 

Tussestien barnehage

100 prosent vikariat som barnehagelærer fra 9.februar 

Sone Ski vest

Eikeliveien barnehage

100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. februar 

Magasinparken barnehage

100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. august 

Vestråt barnehage

100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. april 

Øvre Hebekk barnehage

100 prosent vikariat som pedagogisk leder fra 1. mai 

Sone Ski, Kråkstad og Skotbu

Bakkebygrenda barnehage

100 prosent vikariat som pedagogisk leder fra 1. april

Dynamitten barnehage

• 100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. august 
• 100 prosent vikariat som pedagogisk leder fra 1. februar 

Skoghus barnehage

40 prosent vikariat som barnehagelærer fra 1. februar 

Åtte barnehagesoner

Nordre Follo kommune har 41 kommunale barnehager, inkludert tre åpne barnehager. Alle ligger i nærheten av naturområder. 

Vi har organisert barnehagene våre i åtte soner. 

Hver sone består av fire til fem barnehager. Alle barnehagene har en daglig leder, en styrer med personal- og fagansvar. En av barnehagene i hver sone har en virksomhetsleder som er leder for sonen i tillegg til å være daglig leder for egen barnehage.​​​​​​​

Vi vil tilby et likeverdig barnehagetilbud med høy kvalitet til alle. Målet med organiseringen er å lede barnehagene på en måte som blant annet sikrer god bruk av kompetanse og ressurser på tvers av flere barnehager, robust økonomi og faglig utvikling.

Hos oss tilpasser barnehagene seg barna slik at alle finner sin naturlige plass i barnegruppa. Det er viktig for oss at alle barna, uansett forutsetning, daglig er inkludert i lek og aktivitet.

Sone Tårnåsen og Oppegård

• Augestad barnehage
• Gimleveien barnehage
• Hareveien barnehage
• Hellerasten barnehage
• Greverudlia barnehage
• Slåbråten barnehage

Sone Kolbotn og Vassbonn

• Ingierkollen barnehage
• Kapellveien barnehage
• Kolbotn barnehage
• Mellomåsen barnehage
• Trolldalen barnehage

Sone Sofiemyr

• Bråten barnehage
• Holberg barnehage
• Rognebærlia barnehage
• Tømteveien barnehage
• Ødegården barnehage

Sone Myrvoll og Greverud 

• Ekornrud barnehage
• Haukeliveien barnehage
• Nordåsveien barnehage
• Vestre Greverud barnehage
• Vestliveien barnehage

Sone Vevelstadåsen og Bøleråsen 

• Sætreskogen barnehage
• Bjørkekroken barnehage
• Bøleråsen barnehage
• Skoglia barnehage
• Trollskogen barnehage
• Vevelstadåsen barnehage

Sone Langhus og Siggerud

• Langhus barnehage
• Siggerud gård barnehage
• Siggerud barnehage 
• Smedsrud barnehage
• Tussestien barnehage

Sone Ski vest

• Eikeliveien barnehage
• Magasinparken barnehage
• Vestråt barnehage
• Øvre Hebekk barnehage

Sone Ski, Kråkstad og Skotbu

• Bakkebygrenda barnehage
• Dynamitten barnehage
• Kråkstad barnehage
• Skoghus barnehage
• Skotbu barnehage

Tilbud til nyansatte og nyutdannede

Vi er opptatt av kontinuerlig kompetanseutvikling og tilrettelegger for etter- og videreutdanning, og samarbeid med etablerte utdanningsinstitusjoner.

I tillegg har vi introduksjonsprogram for nyansatte, flere nettverk og egne kurs, seminarer og konferanser. 

Kompetanseplan

Vi har en egen kompetanseplan som er godkjent av Utvalg for oppvekst, idrett og kultur.

Kompetanseplan for Oppvekst og læring 2024–2025 (PDF)

Nyutdannede

Nordre Follo har et veiledningstilbud til nyutdannede barnehagelærere og pedagoger, som har tatt tilleggsutdanning i småbarnspedagogikk/ barnehagepedagogikk (TiB).

Dette gjelder både pedagogiske ledere og barnehagelærere i barnegruppe. Veiledningen skjer de to første årene i yrket.  

Sikrer overgangen mellom teori og praksis

Veiledningen skal sikre overgangen mellom teori og praksis. Vi tilrettelegger for den enkelte og arbeidet gjøres av en erfaren og kvalifisert kollega. 

Veilederen skal være en god samtalepartner som bistår i refleksjonsprosessen ved å lytte, stille kritiske spørsmål og belyse flere perspektiver.

Veiledningen kan foregå individuelt, i gruppe eller begge deler, og det blir laget en gjensidig forpliktende kontrakt.  

Satsingsområder

Rammebetingelser

Trygg oppvekst er ett av fire hovedsatsingsområder i kommuneplan for Nordre Follo. Disse blir blant annet fulgt opp med fire innsatsområder de neste årene.  

Les mer om

• Trygg oppvekst (Kommuneplanen) 
• Innsatsområdene (Økonomi- og handlingsplanen

Strategier og planer 

Vi jobber kontinuerlig med kompetanse- og kvalitetsutvikling og har planer og materiell for ulike områder. Vi omtaler noen av disse her: 

Barnehagens arbeid med kropp, seksualitet og grenser

Å forebygge mobbing er et viktig satsingsområde. Alle kommunale barnehager jobber med å forebygge vold og seksuelle overgrep, og det handler i hovedsak om å gi barna kunnskap om kropp, seksualitet og grenser.  

• Vold i nære relasjoner – barnehagens arbeid med kropp, seksualitet og grenser (pdf)

Trygt og godt psykososialt barnehagemiljø 

Vi ønsker at alle barn skal oppleve å være trygge og føle at de blir sett og inkludert. Dette gir grunnlag for utvikling og læring og er et godt fundament for livsmestring.

Barnehager, skoler og SFO er viktige arenaer i barn og unges oppvekst. De ansatte har et stort ansvar for å sikre opplevelsen av trygghet og følelsen av å bli anerkjent og inkludert. 

• Trygt og godt psykososialt barnehagemiljø (pdf)

Helsefremmende og forebyggende arbeid for barn og unge 

Vi jobber helsefremmende og forebyggende med vekt på tidlig innsats og koordinerte tjenester. Gjennom råd og veiledning skal vi fremme psykisk og fysisk helse og gode sosiale miljøer. 

• Helsefremmende og forebyggende arbeid for barn og unge (pdf)

Overgang fra barnehage til skole/SFO 

Kommunen har en felles plan som skal sørge for gode rutiner for overgangen mellom barnehage og skole/SFO.

• Overgang barnehage – skole/SFO (pdf)

Visuell støtte – språk, identitet og kultursensitiv omsorg

Kommunen har også flere andre planer og verktøy til hjelp i arbeidet. Vi har blant annet en visuell verktøykasse med presentasjoner og maler. Den er spesielt nyttig når vi kommuniserer med barn som ikke kan lese og med flerkulturelle som har et annet morsmål.  

• Visuell støtte i pedagogisk arbeid

Andre planer

Kommunen har også flere andre planer og materiell til hjelp i arbeidet. Vi har blant annet Kvalitetskjennetegn, et refleksjonsverktøy som skal sikre at personalet jobber i tråd med Rammeplan for barnehagen.

• Kvalitet og satsingsområder

Jobbe og bo i Nordre Follo

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv.

Nær og nyskapende

Med vår visjon Nær og nyskapende skal Nordre Follo være en god kommune å bo og jobbe i. I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant.

Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden. Med toget er det bare 11 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski.

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss. Som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

Levende lokaldemokrati

Vi legger FNs bærekraftsmål til grunn for arbeidet med å videreutvikle lokalsamfunnet. Sammen med innbyggerne legger vi til rette for et levende lokaldemokrati med gode nærdemokratiske ordninger.  

Mer informasjon

• Nordre Follo som arbeidsgiver
• Du kan utgjøre en forskjell
• Velkommen som nyansatt